A nova liderança traz colaboração, multiplicidade, singularidade e diversidade nas relações.

Teoria e Prática!

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O que acontece agora?

Uma liderança forte e conectada ao propósito e aos objetivos organizacionais produz resultados incríveis.

Com uma trilha de formação robusta e equilibrada em soft e hard skills, os projetos de Academia de Líderes In Company são totalmente customizados, respeitando o estágio de maturidade da organização e dos líderes.

Para garantirmos a melhor experiência dos participantes sua empresa pode escolher o formato Presencial, Online ou Blended.

Com conteúdos atuais, modernas ferramentas e métodos de gestão, os programas se fortalecem por estarem associados a resultados tangíveis a organização, com indicadores de performance comportamentais e técnicos.

Jogo das CompetênciasJogo das Competências

Deliver Learning Journeys

Da teoria à prática

O modelo de liderança definido pela hierarquia, padronizado, rígido e que exige disciplina perde força, não existe mais.

A nova liderança traz colaboração, multiplicidade, singularidade e diversidade nas relações.

Veja uma das nossas trilhas:

1

Gestão do Tempo e Produtividade

2

Gestão de conflitos

3

Comunicação assertiva e feedback

4

Inteligência Emocional e Relacional

5

Negociação e Persuasão

6

Processos - Métodos ágeis de trabalho

7

Visão sistêmica

8

Liderança situacional e Gestão de performance

9

Autoconhecimento - Missão e Propósito

10

Accountability e Delegação

Metodologias Aplicadas

Os treinamentos são desenvolvidos por meio da Andragogia e Heutagogia, com uma abordagem vivencial e prática.

Métodos ágeis + Competências do futuro = Experiência do cliente + valor ao cliente = Perenidade

Inovação

Apresentar conceitos que fundamentam uma estrutura que incentiva a inovação e melhoria continua com olhar único para as necessidades do cliente.

Processos

Facilitar a implementação de gerenciadores tanto nas atividades rotineiras quanto nas estratégicas garantindo agilidade e eficiência operacional.

Pessoas

Iniciar um processo de autorresponsabilização, autonomia e senso de dono para que os serviços sejam executados em atendimento aos prazos e acordos.

Liderança

Clarificar o papel de cada integrante do time garantindo que o moderno modelo de gestão seja implementado e assegurado em sua finalidade.

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Te enviamos as informações preliminares sem compromisso.