Por que Cultura e Liderança são prioridades estratégicas
Ao longo desses 11 anos de P2B, testemunhamos uma verdadeira revolução no universo corporativo brasileiro. O que antes era visto como responsabilidade exclusiva do RH, hoje é pauta central nas decisões de C-levels e conselhos de administração. Além disso, Cultura e Liderança deixaram de ser temas acessórios e passaram a definir o futuro das organizações.
A aceleração tecnológica, o aumento do turnover, a disputa por talentos e a sobrecarga emocional das equipes exigem ambientes mais saudáveis, coerentes e conectados ao propósito. Consequentemente, empresas que investem em desenvolvimento humano colhem resultados tangíveis: produtividade, engajamento, inovação e redução de custos operacionais.
A trajetória da P2B: autoridade construída com consistência
Fundada em Campo Grande (MS), a P2B nasceu do encontro entre propósito e prática. Ao longo de mais de uma década, impactamos diretamente mais de 11 mil líderes e 52 mil profissionais por meio de workshops, palestras, dinâmicas de integração e trilhas formativas. Realizamos mais de mil acompanhamentos individuais, apoiando carreiras, sucessões e o desenvolvimento de competências essenciais para o mercado contemporâneo.
Nossa atuação é majoritariamente on company, mergulhando na cultura de cada cliente para desenhar soluções sob medida: trilhas de liderança, formação de RH, processos de sucessão, modelagem de governança e análises comportamentais.
Dessa forma, acreditamos que cultura não se decreta, se constrói. Por isso, cada projeto parte da identidade, história e aspirações da organização, respeitando o estágio de maturidade dos líderes e equipes.
Metodologia própria e resultados comprovados
O diferencial da P2B está na combinação entre teoria contemporânea, vivência prática e uma leitura profunda sobre comportamento humano. Programas como a Academia de Líderes e o Estratégia e Cultura são exemplos de iniciativas que fortalecem coerência, maturidade e visão de futuro nas empresas. Assim, em 2025, ampliamos nosso alcance com treinamentos online de venda aberta, democratizando o acesso à formação de líderes e ao desenvolvimento humano.
Cultura e Liderança como ativos essenciais para RHs e C-levels
O mundo do trabalho mudou, e continuará mudando. O papel das pessoas na sustentação de qualquer estratégia permanece inalterado. Organizações que investem em Cultura e Liderança constroem ambientes mais saudáveis, decisões mais assertivas e equipes mais estáveis, condições indispensáveis para competir em mercados cada vez mais exigentes.
Se você é profissional de RH ou C-level, convido a conhecer nossas soluções em Formação Personalizada e a explorar conteúdos como o Formação Business Partner e ferramentas de Assessment.
Na P2B, seguimos evoluindo junto ao mercado, ajudando pessoas e empresas a crescerem juntas, com ética, excelência e impacto social.
