Na P2B, a busca pela excelência é contínua. Nossos princípios fundamentais orientam cada decisão e comportamento, garantindo que nossa atuação seja sempre alinhada ao propósito de transformar culturas e desenvolver lideranças. Conheça mais sobre nossos valores e compromissos.
Cultura & Liderança
Pessoas & Propósito
Alta performance pela conexão das pessoas com o propósito organizacional.
Treinamentos para Líderes e Cultura Organizacional – Desenvolva equipes de alta performance com a P2B.
A P2B oferece soluções estratégicas que auxiliam empresas a traçarem direções claras, desenvolverem times de alta performance e transformarem estratégias em resultados concretos.
Leve seu próximo projeto a novos patamares
Transparência que Impulsiona
Governança Corporativa
Construa uma governança sólida com processos transparentes, alinhando responsabilidades e práticas de compliance para crescimento sustentável.
- Transparência e Prestação de Contas
- Proteção aos Acionistas
- Eficiência Operacional
- Acesso a Capital e Redução de Custos
Fortaleça a Cultura. Inspire a Liderança
Estratégia e Cultura
Transforme sua cultura organizacional e desenvolva líderes preparados para inspirar e direcionar equipes rumo ao sucesso.
- Workshop de Estratégia e Cultura
- Workshop de Disseminação da Cultura
- Guia do Manifesto da Cultura
Fortaleça as Líderanças
Academia de Liderança
Com uma jornada de formação robusta e equilibrada em soft e hard skills, os projetos de Academia de Líderes In Company ampliam o repertório de conhecimento, aprimoram e desenvolvem habilidades e competências de forma totalmente customizada, respeitando o estágio de maturidade da organização e dos líderes.
Aprimorar e ampliar o repertório
Trilha de Formação
Uma trilha mais objetiva para formare desenvolver um time de líderes e gestores que sejam efetivos ao assumirem seus papéis e atuarem alinhados a estratégia e cultura organizacional.
Personalização
Workshops
Com o objetivo de ampliar o olhar das lideranças para formarem seus times de maneira assertiva e alinhada aos objetivos organizacionais, são utilizadas metodologias ativas e trocas de experiências que promovam o desenvolvimento de habilidades práticas em um ambiente colaborativo e participativo.
Times engajados e alinhados
Team Building
Apoiar na construção de equipes de alta performance e potencializar o desempenho organizacional é o principal impacto do Team Building. Trata-se de uma metodologia que vai muito além das atividades realizadas e interações propiciadas, é oportunizar vivencias e experiências que apoiam a equipe e a organização a perceberem e tratarem aspectos relevantes que aparecem por meio de comportamentos e poderão impactar a evolução da organização.
Desenvolvimento efetivo
Assessment
Processo com a finalidade de avaliar posições-chave e profissionais internos identificando o nível de aderência com papéis e responsabilidades assumidos. Este instrumento é também um valioso recurso para aumentar a assertividade em processos de desenvolvimento na esfera individual e coletiva, e amplamente utilizado em planejamento sucessório.
Liderança que transforma
Desenvolvimento Individual
Desenvolver líderes preparados para inspirar equipes e gerar impactos positivos em todos os níveis da organização.
- Mentoring
- Coaching
- Counseling
- Advisoring
Provocamos os líderes e equipes a pensarem eficiência operacional e inovação por meio de um ambiente de cocriação e colaboração.
Temos em nossa essência o desejo do desenvolvimento constante. Acreditamos e apostamos em alta performance pela conexão das pessoas com o propósito organizacional em um ambiente colaborativo e estimulante.
Integramos em nossos conteúdos Gestão de Pessoas e de Negócios, porque sabemos que o desenvolvimento sustentável e a perenidade estão no alinhamento das práticas no dia a dia de uma organização.
Alguns de nossos Clientes
Publicações
P2B – 10 Anos Transformando Cultura, Liderança e Desenvolvimento Humano
No dia 14 de novembro, celebramos com muita alegria uma década de existência. São 10…
